Проведение корпоративных тренингов и семинаров, обучение персонала, командообразование

Тренинг с головоломками – это как? Это всем по игрушке в руки и пусть сидят, размышляют? И где же тут тимбилдинг, командообразование и сплоченность при решении общей задачи? Объясните, пожалуйста.

Докладываем: все верно. Но на наших семинарах и тренингах, в офисах и на корпоративных выездах, эти забавные игрушки становятся мощным инструментом обучения персонала - от рядовых сотрудников до топ-менеджеров.

Чтобы понять, зачем мы это делаем, достаточно почитать стандартные тренинговые программы. И увидеть те недостатки, которые сразу бросаются в глаза:

1. Программы тренингов – буквально ксерокопия с листа содержания учебника по социальной психологии, конфликтологии, психологии управления и т.д. Если Вы помните светлые годы своей учебы, то знаете, что за один день можно все прочитать. И даже повторить. Но только в этот же день. Уже завтра Вы забудете до 70% материала. А хотите проще? Можно наесться один раз до отвала. Что потом – знаете сами :). Мы ценим Ваши время и усилия. Мы говорим и делаем ровно столько, чтобы Вы могли легко все усвоить и применить на практике. И во время проведения тренинга мы никогда не забываем о продуманных своевременных перерывах и об отдыхе.

2. Небольшое количество используемых упражнений. Конечно, профессионал может построить день тренинга и на анализе одного упражнения, но невозможно научиться водить в учебном классе. Надо садиться за руль и выезжать в город. Мы наполняем свои программы корпоративного обучения прежде всего практикой. И как после занятий с профессиональным инструктором, в конце тренинга Вы будете себя уверенно чувствовать в любой ситуации.

3. При всем разнообразии методов работы – скудные демонстрационные материалы. Чаще всего это бумага, подручные средства, реже – что-то интересное: настоящие кирпичи, конструкторы. Мы предлагаем Вам в буквальном смысле открыть для себя увлекательный мир головоломок различных видов, сложностей и размеров – эффективный тренинг развития креативности. Как Вам, например, головоломка размером 1x1 метр?

4. Обещание «сплотить, научить и скоммуникатировать» сразу всех. Нам кажется, что важнее – научить каждого хорошо, чем всех – поверхностно. Ведь когда человек вернется на свое рабочее место – он начнет применять полученные знания и навыки. И чем лучше он что-то понял на тренинге – тем лучше результат в компании. Поэтому у нас с каждыми 6-7 участниками работает дополнительный инструктор.

5. И последнее – головоломка каждому – это неинтересно. Интересно, когда на задании можно отрабатывать учебный материал и при этом разгадывать головоломки всем вместе, улыбаться и получать от познания истинное удовольствие.

Мы ждем Вас на своих тренингах.